Eerst begrijpen hoe het werk echt loopt.
Ik ben ondernemer en heb als directeur in een maakbedrijf gewerkt. Daarnaast heb ik gestudeerd als informatiespecialist, ervaring met project- en procesmanagement en e-commerce, en heb ik gewerkt voor grotere organisaties, zoals lokale overheden en de rijksoverheid. Zo weet ik hoe werk en processen er in verschillende werelden aan toe gaan.
Advies geven vanuit een vergaderruimte werkt voor mij niet. Met medewerkers praten, processen observeren en waar nodig meelopen op de werkvloer - dat hoort erbij. Daarna bespreek ik wat ik zie - ook als dat betekent dat een opdracht niet bij mij past.
Mijn kracht zit in de combinatie. Wie alleen naar het proces kijkt, mist de mensen. Wie alleen een systeem invoert, verplaatst het probleem.
Mens
Het werk wordt gedaan door mensen. Zij weten vaak al waar het schuurt.
Proces
Hoe loopt het werk echt - niet hoe het op papier zou moeten lopen?
Informatie
Wie heeft wat nodig, wanneer, en waar komt dat vandaan?
Technologie
Een middel om overzicht te geven. Nooit het doel.
- ondernemer
- directeur- en managementervaring binnen een maakbedrijf
- ervaring met projectmanagement
- ervaring met procesmanagement en samenwerken in teams
- ervaring in e-commerce
- ervaring bij grotere organisaties, zoals lokale overheden en de rijksoverheid
- gestudeerd als informatiespecialist
- ontwikkelen en toepassen van praktische webbased hulpmiddelen
- gewend te werken met zowel management als medewerkers op de werkvloer
Mijn primaire werkgebied is Noord-Nederland, met de nadruk op Drenthe, Groningen en de omliggende regio's. Ik werk bij voorkeur binnen circa een uur reistijd vanaf Assen. Als de opdracht daarom vraagt of veel flexibiliteit biedt kunnen we uiteraard de mogelijkheden bespreken.
- eerst begrijpen, dan adviseren
- kijken naar de praktijk en niet alleen naar procedures
- luisteren naar zowel management als medewerkers
- problemen niet ingewikkelder maken dan nodig
- zoeken naar verbeteringen met relatief veel effect
- onafhankelijk, ook als de conclusie ongemakkelijk is
- geen verandering doorvoeren alleen omdat het kan
- oplossingen moeten bruikbaar zijn voor wie ermee werkt
Een belangrijk uitgangspunt: er moet eerst een match zijn. Denk ik na de kennismaking dat ik te weinig kan toevoegen, dan zeg ik dat.
Veelgestelde vragen over mij en mijn achtergrond.
Wie ben je?
Ik ben ondernemer, heb als directeur in een maakbedrijf gewerkt en heb gestudeerd als informatiespecialist. Die combinatie van mensen, processen, informatie en technologie gebruik ik om werk weer overzichtelijk te maken.
Wat is jouw achtergrond?
Ondernemerschap, directie- en managementervaring in een maakbedrijf, project- en procesmanagement, ervaring in e-commerce, ervaring bij grotere organisaties zoals lokale overheden en de rijksoverheid, en het ontwikkelen van praktische webbased hulpmiddelen.
Hoe werk je samen met mensen op de werkvloer?
Advies geven vanuit een vergaderruimte werkt voor mij niet. Met medewerkers praten, processen observeren en waar nodig meelopen op de werkvloer - dat hoort erbij. De mensen die het werk doen weten vaak al waar het schuurt.
Ben je onafhankelijk?
Ja, volledig. Er is geen enkel belang bij de verkoop van systemen of software. Ook als de conclusie ongemakkelijk is - bijvoorbeeld dat een opdracht niet bij mij past - zeg ik dat gewoon.
Waar werk je?
Mijn primaire werkgebied is Noord-Nederland, met de nadruk op Drenthe, Groningen en de omliggende regio's. Ik werk bij voorkeur binnen circa een uur reistijd vanaf Assen. Als de opdracht daarom vraagt of veel flexibiliteit biedt kunnen we uiteraard de mogelijkheden bespreken.
Liever gewoon even praten?
Een kennismaking kan vrij snel en verplicht tot niets. We kijken samen of er een goede match is.